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　　7月31日，奧地利時(shí)尚水晶品牌Swarovski（施華洛世奇）發(fā)布了《2019年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（2019SustainabilityReport）》，報(bào)告展示了集團(tuán)在2017和2018財(cái)年，依據(jù)五大重點(diǎn)戰(zhàn)略——女性賦權(quán)、水資源管理、公平合作、負(fù)責(zé)任的設(shè)計(jì)以及可持續(xù)創(chuàng)新，在可持續(xù)發(fā)展方面取得的進(jìn)展和成就。下面重點(diǎn)介紹在女性賦權(quán)方面取得的進(jìn)展及成就。

　　女性賦權(quán)

　　作為可持續(xù)發(fā)展承諾的一部分，施華洛世奇集團(tuán)非常重視平等、包容和多樣性，尤其關(guān)注性別平等問題。

　　對(duì)內(nèi)，施華洛世奇集團(tuán)發(fā)起了“未來是平等的（TheFutureisEqual）”活動(dòng)，提供“打破偏見（BreakingBias）”的內(nèi)部培訓(xùn)。

　　集團(tuán)規(guī)定有關(guān)性別、種族、年齡、性取向、殘疾等特征絕不應(yīng)成為影響招聘、晉升、薪酬等決定的因素。

　　集團(tuán)采用透明化的機(jī)制，依據(jù)業(yè)績和貢獻(xiàn)向員工發(fā)放薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)。此前，該集團(tuán)還發(fā)布了《2018年性別薪酬差距報(bào)告（2018GenderPayGapReport）》。

　　對(duì)外，施華洛世奇基金會(huì)積極與全球慈善機(jī)構(gòu)合作，通過支持與當(dāng)?shù)嘏院献鞯捻?xiàng)目，從而在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治方面賦予女性更多權(quán)利。

　　施華洛世奇不僅是聯(lián)合國“賦予女性權(quán)益原則（Women’sEmpowermentPrinciples）”的簽署者，也是聯(lián)合國婦女署（UNWomen）的支持者，也是商務(wù)責(zé)任協(xié)會(huì)（BusinessforSocialResponsibility，簡稱BSR）發(fā)起的全球倡議“BusinessActionforWomen（針對(duì)女性的商業(yè)行動(dòng)）”的創(chuàng)始成員之一。